Segunda, 2 de junho.

O conceito de mineração urbana ganha relevância diante do aumento no volume de lixo eletrônico no mundo. Trata-se de uma estratégia essencial para enfrentar os impactos ambientais e econômicos gerados pelos 82 milhões de toneladas de e-lixo previstos até 2030. Confira nesta edição!

E mais: o único país que alimenta sua população sem depender de ninguém, bebidas psicoativas fazem sucesso nos EUA, o retorno ao presencial ainda divide empresas e profissionais. Começando a semana com o Zat!

🕑 Tempo de leitura da edição: 5min41s

MINERAÇÃO URBANA

Como o lixo eletrônico virou nova fronteira de disputa por matérias-primas

O avanço acelerado da tecnologia traz um problema crescente: o aumento do lixo eletrônico. Smartphones, notebooks, fones, cabos e baterias se acumulam nas gavetas, aguardando um destino. A ONU alerta que a geração global de e-lixo cresce cinco vezes mais rápido do que sua reciclagem. Em 2022, o mundo produziu 62 milhões de toneladas desse tipo de resíduo — um salto de 82% em relação a 2010.

No Brasil, o cenário é ainda mais desafiador. Somos o maior gerador de resíduos eletrônicos da América do Sul, com 2,4 milhões de toneladas em 2022. Porém, apenas 3,3% desse total foram reciclados formalmente.

A chamada “mineração urbana” — prática de extrair matérias-primas de produtos descartados — surge como solução estratégica. A ideia é simples: recuperar metais e materiais valiosos de aparelhos eletrônicos fora de uso, reduzindo a necessidade de explorar recursos naturais. Esses resíduos escondem materiais como cobre, lítio, cobalto e metais raros, fundamentais para indústrias de tecnologia e energia. No entanto, os custos de extração ainda são altos, o que dificulta a competitividade frente às matérias-primas virgens.

Na Europa, a mineração urbana já faz parte da política industrial. Com cerca de 700 milhões de smartphones antigos armazenados em gavetas, a União Europeia (UE) busca reduzir a dependência de importações de matérias-primas consideradas críticas e estratégicas, como lítio, cobalto e terras raras. Atualmente, apenas 1% desses insumos são reciclados internamente. Com a Lei das Matérias-Primas Críticas, aprovada em 2024, a meta é elevar esse índice a 25% até 2030.

A UE já opera com 2.700 instalações especializadas em reciclagem e aposta em uma transição para a economia circular como resposta à pressão por recursos para tecnologias digitais e verdes. O esforço ainda enfrenta barreiras, como a rentabilidade da extração e o fenômeno da "hibernação eletrônica" — aparelhos guardados por medo de vazamento de dados.

AUTOSSUFICIÊNCIA ALIMENTAR

O único país que alimenta sua população sem depender de ninguém

Apenas a Guiana, país sul-americano com cerca de 800 mil habitantes, é capaz de produzir localmente todos os sete grupos nutricionais necessários para alimentar sua população, segundo estudo publicado na revista Nature Food. A pesquisa, conduzida pela Universidade de Goettingen (Alemanha) e pela Universidade de Edinburgh (Reino Unido), analisou 185 países e regiões, com foco em frutas, vegetais, carnes, laticínios, peixes, proteínas vegetais e alimentos ricos em amido.

O levantamento indica que quase todas as nações dependem de importações para garantir uma dieta equilibrada. O Brasil, por exemplo, não é autossuficiente em vegetais e peixes. Em contrapartida, 65% das regiões analisadas produzem carne e laticínios em excesso.

Especialistas alertam que, embora o comércio internacional seja eficiente, baixa autossuficiência reduz a resiliência diante de crises como guerras e pandemias, que impactam cadeias globais de abastecimento.

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TRABALHO E FUTURO

O retorno ao presencial ainda divide empresas e profissionais

O avanço do trabalho remoto durante a pandemia consolidou novas expectativas nas relações profissionais. Segundo pesquisa da consultoria Robert Half, 87% dos profissionais desejam modelos híbridos ou totalmente remotos. No entanto, a exigência crescente de retorno ao presencial tem gerado atritos nas empresas.

Estudos apontam que mudanças unilaterais nas condições de trabalho podem ser interpretadas como quebra do chamado “contrato psicológico” — um acordo informal baseado em confiança, reciprocidade e equilíbrio entre entregas e condições oferecidas. A consultoria Gallup destaca que empresas que oferecem flexibilidade registram 43% menos rotatividade voluntária.

Especialistas alertam que o retorno forçado impacta diretamente indicadores como produtividade, satisfação e retenção de talentos. A falta de alinhamento nas expectativas pode gerar aumento no número de pedidos de demissão e queda no engajamento. Além disso, pesquisas mostram que 55% dos profissionais não aceitariam propostas que exigissem 100% de presencialidade.

Diante desse cenário, analistas reforçam que o debate sobre modelos de trabalho não se limita à localização física, mas reflete transformações profundas nas dinâmicas organizacionais e nas prioridades dos profissionais.

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