Quarta, 11 de dezembro.

Nos Estados Unidos, o sistema de saúde é caro e complexo, com muitos enfrentando elevadas dívidas médicas e tendo tratamentos negados. Empresas como a UnitedHealthcare estão enfrentando investigações e processos judiciais por práticas controversas, como o uso de inteligência artificial para interromper tratamentos e recusar medicamentos. No meio desse caos, o CEO da UnitedHealthcare foi assassinado, intensificando ainda mais a crise. Saiba mais nesta edição.

E mais: rival do ChatGPT vem da China e tem menos custos operacionais, como construir uma boa relação com a chefia mesmo em ambientes de alta pressão, venda da rede Oxxo no Brasil pode estar no radar. Vem com o Zat!

🕑 Tempo de leitura da edição: 5min56s

SISTEMA DE SAÚDE EM XEQUE

Caso UnitedHealth: suspeito do assassinato de CEO ganha apoio nas redes

O assassinato do CEO Brian Thompson, de 50 anos, da divisão de seguros da UnitedHealth Group, maior seguradora de saúde dos Estados Unidos, desencadeou uma crise na companhia.

A empresa de US$ 500 bilhões reagiu implementando medidas de segurança em seus escritórios de Minnesota, Nova York e Washington DC, enquanto lida com uma crescente onda de críticas públicas ao setor de seguros de saúde.

O caso ganhou ainda mais relevância quando a polícia revelou que as cápsulas das balas encontradas na cena do crime continham as palavras "negado", "adiar" e "atrasar"- palavras associadas aos pedidos negados para usuários da seguradora.

As ações da empresa caíram 10% nos dias seguintes ao incidente. O suspeito, Luigi Mangione, de 26 anos, foi preso em Altoona, Pensilvânia. Desde então, uma onda de manifestações de apoio tem inundado plataformas como X, Instagram, TikTok e Reddit.

O caso se transformou em catalisador para expressões de frustração com o sistema de saúde estadunidense. Usuários compartilham histórias pessoais de negativas de tratamento e criticam o modelo de negócios das seguradoras de saúde. No Brasil, o suspeito também foi abraçado pelas redes, como se o assassino fosse um “justiceiro”.

Segundo Wendell Potter, ex-executivo da seguradora Cigna, as seguradoras enfrentam pressão para gerenciar despesas médicas para atender às expectativas de Wall Street, muitas vezes prejudicando os pacientes.

Andrew Witty, executivo da própria UnitedHealth Group, reconheceu em uma apresentação a investidores que "basta entrar em uma sala com cinco pessoas para ouvir quatro histórias de frustração" sobre o sistema de saúde.

A tragédia expôs tensões mais profundas no sistema de saúde americano.

TECNOLOGIA CHINESA

Rival do ChatGPT vem da China e promete democratizar a IA

O Qwen 2.5, nova inteligência artificial da Alibaba Cloud (braço tecnológico do grupo Alibaba), surge como forte competidor dos modelos ocidentais. Com o dobro de tokens em comparação ao ChatGPT-4 (da OpenAI), a IA chinesa oferece respostas mais precisas e permite instalação local, dispensando conexão à internet.

O modelo se destaca por seu código aberto e eficiente sistema de treinamento nos quais versões anteriores geram códigos artificiais para alimentar novas iterações. Esta abordagem permite um banco de dados multilíngue superior aos concorrentes.

Com menos parâmetros computacionais que seus rivais, o Qwen 2.5 reduz custos operacionais e pode ser instalado em servidores menores, tornando a tecnologia mais acessível para empresas de todos os portes.

PERGUNTE AO ESPECIALISTA

Como construir um bom relacionamento com a chefia?

Recebi um conselho no início da minha carreira que transformou minha trajetória: se você quer crescer na empresa, faça a vida do seu gestor mais fácil. Em ambientes de alta pressão, onde o tempo é escasso e a margem para erros é mínima, a confiança se constrói através da previsibilidade e da capacidade de reduzir o estresse do seu líder.

Comece dominando o básico: entregue resultados consistentes e antecipe problemas antes que eles cheguem ao seu superior. A confiabilidade é sua moeda de troca mais valiosa. Quando seu líder sabe que pode contar com você, naturalmente abrirá espaços para conversas mais estratégicas.

Aprenda a ler o estilo de comunicação do seu superior. Alguns preferem atualizações curtas e frequentes, outros reuniões profundas e espaçadas. Adapte-se. Em momentos de pressão, apresente sempre problemas com possíveis soluções - isso demonstra maturidade e reduz a carga mental do seu gestor.

Busque momentos informais para conexões genuínas, mas respeite o timing. Um café rápido após uma entrega importante ou uma conversa espontânea no fim do dia podem criar vínculos mais fortes que reuniões formais. A chave é ser autêntico sem ser invasivo.

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PARTE DA VIDA

Como dar fim a uma amizade?

O fim de uma amizade pode ser tão doloroso quanto o término de um relacionamento amoroso. Porém, com um agravante: a sociedade reconhece a dor de divórcios e perdas, mas raramente valida a dor das rupturas com amigos.

Se é você que está pensando em encerrar uma amizade, a abordagem deve ser cuidadosa. Alguns optam por um afastamento mais gradual, sem confrontos, mas em determinadas situações ou com algumas pessoas pode ser necessário ter uma conversa mais direta.

A psicóloga Barbie Atkinson sugere que essa conversa seja honesta, pessoalmente ou por mensagem. Apesar de desconfortável, ser direto pode trazer clareza e permitir que ambas as partes sigam em frente. Evite ser acusativo, procurando se lembrar dos momentos bons da história de vocês.

Por fim, lembre-se de que a perda é legítima e que cuidar de si mesmo durante o processo é fundamental para seguir em paz com sua decisão.

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