Quinta, 27 de março.

Para os funcionários que estão felizes no trabalho, os principais motivadores dessa felicidade são clima organizacional e relacionamentos positivos (75,29%), equilíbrio entre vida pessoal e profissional (71,76%), realização e/ou senso de propósito (48,24%), desafios e aprendizado contínuo (43,53%) e reconhecimento e valorização (42,35%). Confira mais dados deste levantamento nesta edição.

E mais: o fim da tranquilidade na jornada das big techs, como ter qualidade de vida após os 50, prompts para ajudar a escrever melhor usando inteligência artificial. Vem com a gente!

🕑 Tempo de leitura da edição: 5min51s

VIRADA CORPORATIVA

O fim da tranquilidade na jornada das big techs

A cultura de trabalho no setor de tecnologia mudou. Uma tríade de pressões econômicas, realidades pós-pandêmicas e influências políticas está remodelando o ambiente corporativo no Vale do Silício, e empresas que antes disputavam talentos com salários astronômicos e benefícios extravagantes agora exigem mais produtividade com menos recursos.

Tobi Lütke, CEO da Shopify (empresa de comércio eletrônico avaliada em US$ 125 bilhões), conhecido por defender o equilíbrio trabalho-vida, recentemente admitiu trabalhar "pelo menos 10 horas por dia e grande parte do fim de semana".

Na Meta, Mark Zuckerberg eliminou cerca de 4.000 funcionários considerados de baixo desempenho, enquanto criticava o mundo corporativo "culturalmente neutralizado" por se afastar da "energia masculina". A Amazon exigiu retorno presencial integral, com política mais rígida que antes da pandemia.

A Microsoft, antes conhecida como um "country club" por sua cultura relativamente tranquila, demitiu 2.000 funcionários ao reformular seu processo de avaliação. O Google, praticamente inventor dos benefícios tecnológicos como refeições gratuitas, iniciou um "programa de eficiência", com Sergey Brin recomendando jornadas de 60 horas semanais para equipes de IA.

"Há muita incerteza e pressão para desempenhar funções de várias pessoas sob o comando de uma gestão intermediária implacável", relatou um funcionário veterano da Amazon.

As demissões em massa tornaram-se tão frequentes que funcionários do Google criaram um documento colaborativo para rastrear os cortes. Entre 2022 e 2023, Meta, Amazon, Google e Microsoft coletivamente demitiram mais de 60.000 funcionários.

Wall Street tem recompensado este rigor, com as ações dessas empresas disparando desde 2022, sinalizando que a era do "trabalho tranquilo" na tecnologia ficou para trás.

SAÚDE

Estratégias para ter qualidade de vida após os 50

Os 50 anos marcam um ponto de inflexão na saúde humana que exige atenção especial a estratégias preventivas, alertam médicos de Harvard. Este momento, considerado o "início do envelhecimento", coincide com aumento significativo no risco de doenças crônicas — cerca de 95% dos adultos acima de 55 anos apresentam pelo menos uma condição deste tipo.

Entre as prioridades destacadas está o treino de força, essencial para conter a perda muscular que se acelera drasticamente com a idade. Outros pontos incluem exames preventivos para câncer, melhorias no equilíbrio e aprendizado de novas habilidades para manter a saúde cognitiva.

Os especialistas reforçam: não é só para viver mais, mas para estender a parte da vida em que você está bem e em forma.

CONTEÚDO DE MARCA

BMW X1: a autêntica experiência premium

Desde o surgimento dos primeiros automóveis, a humanidade busca mais do que simples meios de transporte – busca expressão, status e experiências memoráveis. Os SAVs conquistaram esse espaço privilegiado por combinar o conforto urbano com a liberdade de explorar novos horizontes, uma dualidade que poucos conseguem equilibrar com maestria.

No Brasil, essa história tem um protagonista incontestável: o BMW X1, líder em vendas na sua categoria. Uma aposta certeira da montadora alemã que se traduz em um SAV que entrega muita versatilidade na autêntica experiência BMW em cada detalhe, cada acabamento e cada sensação ao volante.

O X1 atual representa a evolução apurada de um conceito vencedor. Mais espaçoso, refinado e com uma presença marcante nas ruas, ele equilibra tradição e modernidade em suas linhas imponentes. No interior, a inspiração vem do revolucionário BMW iX, entregando um ambiente que envolve o motorista com tecnologia intuitiva e materiais de primeira linha que refletem a excelência da marca bávara.

A BMW aposta no Brasil com convicção, produzindo localmente seus dois modelos mais bem-sucedidos: o X1 e o Série 3. Esta estratégia não apenas demonstra o compromisso da marca com o mercado nacional, mas também garante que o X1 continue como um produto premium genuíno, projetado para atender às expectativas do motorista brasileiro mais exigente.

Agende seu test drive e descubra por que este SUV não apenas lidera seu segmento, mas define o padrão de excelência para a categoria.

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ESCRITA APRIMORADA

Prompts que ajudam a escrever melhor

Ferramentas de inteligência artificial como ChatGPT e Claude podem funcionar como uma ferramenta valiosa para aumentar a fluidez textual, eliminando obstáculos que frequentemente emperram a escrita. A revista Forbes reuniu cinco prompts essenciais para aprimorar o texto:

1. Solicite avaliação crítica do texto quanto à clareza, lógica e precisão factual

2. Peça sugestões de palavras quando não encontrar o termo ideal

3. Utilize exercícios para superar o bloqueio criativo

4. Obtenha revisão inicial para erros gramaticais e inconsistências estruturais

5. Receba dicas para tornar argumentos mais persuasivos

"A diferença entre pedir para a IA escrever por você e usá-la para melhorar sua própria escrita está nos prompts", destaca a publicação, enfatizando que ninguém quer ler textos robóticos e que instruções detalhadas aumentam as chances de obter resultados satisfatórios.

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