Segunda, 30 de junho.

O que a nova geração de brasileiras nos diz ao adiar a maternidade? O último Censo traz números que revelam mais do que escolhas reprodutivas — mostram transformações profundas na vida das mulheres, impulsionadas por educação, trabalho e autonomia. Uma mudança silenciosa que está redesenhando o futuro demográfico.

E mais: que custos há por trás do brilho do ChatGPT, por que só o TikTok não basta para diagnosticar o TDAH, vingança no trabalho: uma armadilha emocional e profissional. Começando a semana com o Zat!

🕑 Tempo de leitura da edição: 5min57s

TENDÊNCIA DEMOGRÁFICA

Brasileiras adiam maternidade e têm menos filhos, mostra Censo

As brasileiras estão adiando a maternidade e tendo menos filhos, segundo o Censo 2022 do IBGE, divulgado recentemente. A idade média para ter o primeiro filho passou de 26,3 anos, em 2000, para 28,1 em 2022 — reflexo de mudanças como o aumento da escolaridade e a maior presença feminina no mercado de trabalho. A taxa de fecundidade caiu para 1,55 filho por mulher, uma das mais baixas da história, e já abaixo da taxa de reposição populacional.

O número de mulheres sem filhos também cresceu: eram 10% em 2000 e agora somam 16,2%. No Rio de Janeiro, o índice chega a 21%. Além disso, a gravidez na adolescência recuou, embora ainda atinja 11,4% das jovens entre 15 e 19 anos.

A fecundidade varia bastante conforme escolaridade, cor, região e religião. Mulheres com ensino superior completo têm, em média, 1,19 filho e se tornam mães aos 30,7 anos. Já as que não completaram o ensino fundamental têm 2,01 filhos e se tornam mães mais cedo, por volta dos 26,7 anos. Indígenas têm a maior taxa (2,48 filhos), seguidas por pardas e pretas. Brancas e amarelas registram os menores índices.

Entre os grupos religiosos, apenas as mulheres evangélicas mantêm uma taxa acima da média nacional (1,74).

Os dados reforçam a complexidade por trás das escolhas reprodutivas e a influência de fatores sociais, econômicos e culturais nas decisões sobre maternidade.

O CUSTO INVISÍVEL DA IA

Que problemas há por trás do brilho do ChatGPT?

A inteligência artificial generativa, como o ChatGPT, impressiona pela fluidez com que se comunica com humanos. Mas, por trás da aparência “mágica”, há um sistema complexo sustentado por trabalho humano pouco valorizado e consumo intensivo de recursos naturais. É o que revela a jornalista e engenheira Karen Hao no livro Empire of AI.

Após 300 entrevistas em países como Quênia, Colômbia e Chile, Hao expõe o lado obscuro da IA: data centers que consomem volumes massivos de energia e água, trabalhadores terceirizados lidando com conteúdos abusivos para treinar os filtros da IA, e um modelo de negócios que terceiriza responsabilidades éticas.

Casos como o de Mophat Okinyi, queniano que sofreu traumas ao revisar conteúdo violento para a OpenAI, ilustram o impacto humano. Para Hao, a solução passa por maior transparência, regulamentação e escolha consciente por parte de governos e consumidores.

“Não se trata de recusar a tecnologia, mas de decidir como, para quem e a que custo ela será construída”, conclui a autora.

SAÚDE MENTAL

Nem tudo é TDAH: por que só o TikTok não basta para diagnosticar o transtorno

Vídeos curtos nas redes sociais fizeram muita gente se identificar com sintomas como desatenção, impulsividade e esquecimento. Mas, segundo o pesquisador britânico Philip Shaw, referência mundial em TDAH, isso não significa que todas essas pessoas tenham o transtorno.

Shaw lembra que o TDAH é um distúrbio do neurodesenvolvimento e, portanto, manifesta-se desde a infância — mesmo que os impactos só apareçam mais tarde. O diagnóstico sério, afirma, exige uma avaliação clínica cuidadosa, com escuta ativa e análise do histórico de vida do paciente. “Todos temos momentos de distração. Só é TDAH se isso causar prejuízos reais”, explica.

Pesquisas lideradas por Shaw apontam alterações cerebrais e genéticas em quem tem o transtorno, além de indícios de que sua evolução ao longo da vida pode variar de acordo com o perfil de risco genético. O diagnóstico também pode acontecer na velhice, especialmente quando estratégias de compensação (como anotar tudo para não esquecer, evitar situações que exijam foco intenso ou se apoiar em rotinas rígidas para manter a organização) deixam de funcionar.

Ele alerta ainda para o uso indiscriminado do termo “neurodivergente”: ansiedade ou outros quadros podem causar sintomas parecidos. O recado final é claro: não é no TikTok que se descobre um transtorno — é no consultório, com profissionais capacitados.

ASSUNTO
PARA O ALMOÇO 💬

O QUE MAIS

TÁ ROLANDO? 👀

CARREIRA

Vingança no trabalho: por que é uma armadilha emocional e profissional

Ignorar um colega, sabotar um projeto ou revidar uma injustiça pode parecer justificável diante de um desrespeito. Mas, no ambiente de trabalho, partir para a vingança é um caminho perigoso – e pouco eficaz. Segundo o pesquisador James Kimmel Jr., nosso desejo de punir vem de um impulso ancestral, associado ao prazer e à ideia de justiça no grupo. Só que hoje, esse instinto pode nos jogar em armadilhas emocionais.

A vingança ativa a dopamina, criando uma sensação momentânea de alívio, mas os efeitos negativos se acumulam: relacionamentos são destruídos, a reputação profissional é afetada e o ciclo da dor se perpetua. “Tentar ferir o outro é como tomar veneno esperando que o outro sofra”, alerta Kimmel.

A saída? O perdão – não como condescendência, mas como autocontrole. “Imaginar o ato de perdoar já é capaz de desativar o circuito cerebral da dor”, explica. Em vez de se prender a um ambiente tóxico, o ideal é buscar formas de se afastar e reconstruir, sem alimentar o ressentimento.

No fim, perdoar não é esquecer: é libertar-se do peso que a vingança impõe. E isso pode ser o gesto mais inteligente no trabalho.

Zat.News 🐾

Somos uma plataforma que valoriza a qualidade da informação e a leveza na leitura. Em meio a tantas turbulências digitais, conte conosco para acessar notícias de maneira equilibrada. Nossa curadoria conta com cerca de 100 veículos nacionais e internacionais, para que você possa poupar seu tempo e acessar um conteúdo direto, relevante e interessante. Tudo isso 100% gratuito.

Chegamos sempre de segunda a sexta, logo cedo. Não se esqueça de checar a caixa de spam e liberar nosso endereço de e-mail, assim você garante nossa visita diária.